Visión general del programa

Playbook de Modelado Financiero

Los engagements se desarrollan como un sprint impulsado por métricas centrado en modelado financiero.

Actividades primera semana

  • Alineación de patrocinio ejecutivo
  • Entrevistas de datos y flujos
  • Confirmación de agenda diagnóstica

90 min

Briefing a patrocinador

2-3 casos de uso

Validados por ciclo

1 propietario

Asignado por control

Evaluar

Visibilidad actual y velocidad de decisión.

Diseñar

Modelos con aportes de stakeholders.

Desplegar

Transferencia con acompañamiento.

Proceso de Entrega del Modelo YPF Compass

Diseñar

Convertir hallazgos en marcos de consultoría B2B y eficiencia operativa.

Validar

Probar gobernanza con jefes de analítica en modo piloto.

Transferir

Documentar y acompañar hasta que los jefes operen independientemente.

Evaluar

Capturar el estado real de las decisiones en modelado financiero y evaluación de inversiones.

Señales Clave de Desempeño

Semanal

Cadencia de actualización de insights

30% más rápido

Tiempo de ciclo desde idea hasta implementación

Los paneles permanecen activos una vez que los equipos toman control.

Componentes del Programa

Cada componente refuerza el sistema operativo SaaS.

Entrevistas de Campo

Identificar realidades operativas que limitan el modelado financiero y valoración de proyectos.

Jams de Diseño

Co-crear canvases que transforman ambiciones en pasos concretos de consultoría B2B.

Revisiones de Momento

Seguimiento de indicadores líderes y rezagados en modelado financiero.

Roles que Obtienen Mayor Valor

Ideal para organizaciones donde jefes de analítica y planificación impulsan el cambio.

Socios Financieros de Negocio

Validad hipótesis de ROI con datos creíbles.

Oficinas de Programa

Coordinan múltiples pistas vinculadas a modelado financiero.

Jefes de Estrategia

Necesitan una visión unificada de las iniciativas.

Recursos de Sostenibilidad

Kits de referencia mantienen el avance después de la transferencia.

  • Presentación para liderazgo
  • Diccionario de datos
  • Grabaciones de capacitación
  • Manual de procesos

Indicadores de Preparación

Scorecards monitorean madurez de capacidades.

  • Capability: teams can explain the new way of working.
  • Assets: templates, briefs, and dashboards are versioned and shared.
  • Cadence: recurring ceremonies lock in the habit.

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